1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП. Электронная поставка

Артикул: 2900001892971
1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП. Электронная поставка
1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП. Электронная поставка. Эннерлинк
Цена: 136000 руб.
шт
Купить в кредит
Рейтинг: -----
Просмотров: 1164

Предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1с онлайн демонстрация

Производитель:

Программный продукт 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП предназначен для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в крупных государственных (муниципальных) учреждениях – казенных, бюджетных, автономных, состоящих на самостоятельном балансе и финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджетов, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда на основании сметы доходов и расходов и ведущих учет по Единому плану счетов бухгалтерского учета для государственных органов власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений:
  • расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
  • расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
  • расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
  • управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
  • учет кадров и анализ кадрового состава,
  • автоматизация кадрового делопроизводства,
  • набор кадров.

Программа 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП ориентирована на крупные государственные структуры, активно использующие HR-функции и по сравнению с типовой конфигурацией имеет расширенные возможности кадрового учета и управления персоналом: 

  • Обмен информацией с кадровыми ресурсами HeadHunter и Superjob.
  • Оценка эффективности подбора персонала и статистика подбора персонала.
  • Описание профилей должностей и вакансий: требований к кандидату, должностных обязанностей, условий работы.
  • Учет кандидатов на вакансии (хранение личных данных, резюме, результатов анкетирования и др.)
  • Формирование кадрового резерва сотрудников
  • Обучение и развитие сотрудников.
  • Планирование расходов на обучение.
  • Проведение опросов, связанных с обучением.
  • Учет обязательств сотрудников по ученическим договорам (с автоматическим контролем обязательств при увольнении).
  • Оценка персонала методом "360°".
  • Анализ абсолютных и относительных результатов оценки компетенций.
  • Проведение аттестации ( с указанием состава аттестуемых категорий персонала и автоматическим контролем периодичности).
  • Формирование аттестационной комиссии, графика аттестации и аттестационных листов.
  • Учет результатов аттестации и решений аттестационной комиссии.
  • Анализ сведений об аттестации.
  • Результаты аттестации могут влиять на оплату труда сотрудников, а по результатам аттестации сотрудник может быть зачислен в резерв.
  • Создание анкет для проведения интервью кандидатов с возможностью оценки ответов по различным критериям.
  • Сравнение результатов анкетирования разных кандидатов с возможностью сопоставлять компетентность кандидатов по объективным критериям.
  • Контроль мероприятий адаптации в связи с приемом на работу, переводом и увольнением сотрудника.
  • Разработка электронных курсов и электронных тестов.
  • Анализ затрат на источники информации о кандидатах.
  • мн.др.

Программа легко настраивается для обеспечения потребностей в автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов, воинских частей, медицинских и образовательных учреждений и т. д.

Возможно ведение учета в учреждениях, имеющих сложную юридическую структуру, например в централизованных бухгалтериях. 
Помимо функционала, характерного для всех типов учреждений, в программе реализован специфический функционал, характерный: 

  • для учреждений, где ведется расчет денежного довольствия военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти;
  • учреждений, где ведется расчет денежного содержания государственных и муниципальных служащих;
  • медицинских учреждений;
  • образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.

    Особенности 
    1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП имеет программную систему лицензирования.     
    Для автоматической активации программы требуется подключение к Интернет. 
    Программная лицензия (электронный ключ) генерируется сервером лицензирования, при этом происходит "привязка" к конфигурации данного системного блока (к серийному номеру материнской платы, процессору, HDD, сетевой карте, Windows, размеру ОЗУ, версии BIOS и т.д.), при изменении конфигурации компьютера программа перестает работать и требует повторной активации. 

    В РАССРОЧКУ 6 МЕС: 22667 руб

    Похожие товары

    1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка
    +----Артикул: 2900001729826Производитель:
    Цена1: 33200 руб.
    шт
    1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка
    -----Артикул: 2900001729819Производитель: В РАССРОЧКУ 6 МЕС: 1534 руб
    Цена1: 10100 руб.
    шт

    Затрудняетесь с выбором программы 1С? Просто заполните форму

    Если у Вас возникли какие-либо вопросы, с радостью на них ответим.